Máte u svých zaměstnanců podezření na drogy či alkohol?
Zdá se vám, že nějaký zaměstnanec chodí do práce pod vlivem alkoholu či drog? Pak je ve vašem nejlepším zájmu mu to nějak dokázat a sepsat výpověď. Při působení těchto látek by totiž mohlo dojít k neštěstí.
Jestliže se vám zdá něco v nepořádku, je samozřejmě možné zkusit to nejdříve po dobrém a s daným zaměstnancem se domluvit. Ovšem spousta lidí barvu nepřizná a raději bude zapírat. Pak máte plné právo si dotyčného otestovat. Pamatujte ale na meze zákona.
Co můžete a co už je přes čáru?
Zaměstnanci jsou povinni se podrobit kontrole na alkohol a jiné návykové látky od vedoucího zaměstnance, který byl zaměstnavatelem určen (písemně). Mají totiž povinnost nepožívat alkoholické látky a drogy na pracovištích a nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště.
Dejte si však pozor na výběr správného testeru. Například pokročilý tester, který je schopný prokázat THC až týden zpět, už by byl neoprávněným zásahem do osobních práv (s výjimkou řidičů, sportovců a jiných povolání, kde jsou drogy nepřípustné).
Kde pořídit vhodný tester?
Nejlépe ve specializovaném obchodě či e-shopu, který se zaměřuje na výrobky vhodné pro použití v zaměstnání. Tam by vám neměli prodat něco, co už podle zákona nemůžete využít. Vhodné vybavení pro vaše potřeby najdete například ve známém českém e-shopu VMBal.cz. Prodává produkty pro bezpečnost na pracovišti a nechybí právě ani alkohol testery a drogové testy.
Alkohol se měří klasicky z dechu, drogové testy využívají sliny. Použití je jednoduché, výsledky jsou známé cca za 10 minut. Samozřejmě záleží na tom, jaký test si pořídíte, průměrné varianty zvládnou odhalit látky používané v marihuaně, hašiši, heroinu, morfiu, kokainu, pervitinu, extázi a dalších drogách.
Alkohol a drogy na pracovišti nejsou žádná legrace, proto se jich snažte co nejrychleji zbavit. Jestliže to nepůjde po dobrém, výpověď určitě pomůže. Pracování pod vlivem je k ní dostatečný důvod.
Autor: Redakce PŽ
Bohužel zde nejsou žádné komentáře.