3 užitečné tipy, jak přilákat více klientů do vašeho wellness

Open space čili otevřený prostor je způsob uspořádání pracoviště. Jde o kancelář, ve které od sebe nejsou zaměstnanci odděleni žádnou příčkou a prostor společně sdílejí. Zřízení takového pracoviště je finančně nenáročné a mělo by zvyšovat motivaci zaměstnanců rychleji a efektivněji pracovat. Ale jak je to ve skutečnosti? Je takové pracovní prostředí skutečně tím pravým? 

Příjímací pohovor je důležitým mezníkem na cestě za zvoleným zaměstnáním a není radno podceňovat jeho význam. Jde o poměrně krátký okamžik, během kterého musíte zvládnout příjemně zapůsobit vaším verbálním i neverbálním projevem, sebevědomě informovat o svých schopnostech a zkušenostech, aniž byste působili nafoukaně a neskromně a přesvědčit zaměstnavatele, že hledá právě vás. Tento článek vám pomůže s přípravou na pracovní pohovor a poradí vám, jak se během něho správně chovat, abyste udělali dobrý dojem. 

Nastupujete do nového zaměstnání a jste zajisté nervózní, jak se vám povede. Nervózní určitě nejste jen z práce, ale také i z nového prostředí a hlavně kolektivu. Jak se tedy chovat, aby jste co nejlépe zapadli?

Většina kandidátu na pracovní místo se nedostane do druhého kola výběru kvůli špatné formě a chybám v životopise. Pokud tedy dlouho nemůžete sehnat práci a nevíte proč, zkontrolujte si podle následujících bodů svůj životopis, možná v něm odhalíte chyby, které máte ve svém životopise i vy.

Existuje řada učebnic, skript, školení a přednášek, které zdůrazňují vysokou důležitost komunikace ve firmách a společnostech. Zdůrazňují nutnost předávání informací o stavu zadaného úkolu či projektu, o plánech, strategiích a novostech, které se v dané firmě chystají.

Stres je pojem, který není třeba nikomu představovat. Každý známe ten pocit, kdy nám na čele vyrazí ledový pot a stáhne se nám hrdlo tak, že nemůžeme téměř ani mluvit, a když už ze sebe něco vysoukáme, třese se nám hlas, koktáme a často si připadáme, jako bychom neuměli ani do pěti napočítat. Co s tím?

Zdá se vám, že v práci trávíte příliš mnoho času a že na skutečně důležité věci ho pak máte proklatě málo? Většina z nás stráví minimálně třetinu svého času v práci, druhou téměř třetinu pak spí, a tak nám na dosažení toho, co nás v životě opravdu baví a na čem nám záleží, zbývá jen třetina času života. A to ještě nepočítáme ty nutné činnosti, které nás třeba moc nebaví, ale je třeba je udělat, abychom přežili: nakoupit jídlo, uklidit byt, posekat zahradu... Co s tím?

Hledáte nové zaměstnání? Pak určitě brouzdáte na internetu, v novinách, ptáte se známých a hledáte si to nejlepší místo ušité na míru právě vám. Každá firma má svoji historii, svoji kulturu a každá je svou nabídkou naprosto jedinečná. Přesto se však vyskytují určité znaky vždy pro danou skupinu firem typické. Každá skupina totiž nabízí jistá pozitiva a zároveň také negativa, a ta je vždy nutno zvážit.